O jurídico da sua empresa não cabe em áreas isoladas
Reunimos as frentes jurídicas que sustentam uma empresa em crescimento — estratégia societária, tributário, contratos, risco trabalhista e contencioso — sob uma única coordenação técnica sênior. Porque um M&A é, ao mesmo tempo, societário, tributário, contratual e trabalhista. E quem decide não tem tempo de costurar seis fornecedores.
Empresarial e Societário
Entrada e saída de sócios, M&A, holdings, reorganizações, governança, due diligence e conflitos societários ligados à continuidade da empresa.
Ver área →Tributário
Planejamento tributário, enquadramento fiscal, recuperação de créditos federais e estaduais, transição da Reforma Tributária (IBS, CBS e IS), regularização, transações e defesa fiscal.
Ver área →Contratos Empresariais
Contratos como matriz de risco: preço, prazo, responsabilidade, saída, foro e prova. Redline, negociação, claims e due diligence PT/EN.
Ver área →Mitigação de Risco Trabalhista
Planejamento trabalhista para empregadores: modelos de contratação, passivos, políticas internas, NR-1, negociação coletiva e defesa patronal estratégica.
Ver área →Recuperação de Depósitos
Mapeamento de depósitos judiciais, créditos e valores vinculados a processos, com diagnóstico de titularidade, documentação e viabilidade.
Ver área →Contencioso Empresarial
Cível empresarial, disputas contratuais, conflitos societários, execuções, medidas urgentes, contencioso tributário e defesa trabalhista patronal estratégica.
Ver área →Consultivo Internacional
Empresas estrangeiras no Brasil: subsidiárias, contratos cross-border, compliance, fiscal, trabalhista e reporte à matriz em inglês.
Ver área →Imobiliário Empresarial
Para incorporadoras, loteadoras, construtoras e empresas com imóvel: incorporação e loteamento, contratos de obra, locação comercial e compra de imóvel com checagem prévia.
Ver área →Não sabe por onde começar?
Descreva a situação da empresa em poucas linhas. A coordenação técnica indica a frente certa — ou diz, com franqueza, se o caso não é para a banca.
Conversar com a banca →Quando preferimos indicar outro caminho
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Direito do consumidor (CDC contencioso) — indicamos
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Direito de família e sucessões — indicamos
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Penal empresarial e compliance criminal — indicamos
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Contencioso de massa trabalhista e representação do empregado — indicamos outro caminho
Como avaliamos se o caso cabe na banca
Três filtros: (1) o caso exige profundidade técnica, não só pressão de volume. (2) A decisão envolve risco, caixa, estrutura, continuidade ou disputa estratégica. (3) O cliente quer interlocução direta com quem conduz a análise, a negociação ou a defesa.
Quando esses filtros apontam aderência, avançamos para escopo, prazo e governança do trabalho. Quando não apontam, indicamos outro caminho com transparência.
Quer entender qual frente se aplica ao seu cenário?
Conversar sobre uma questão da empresa →Conteúdo estritamente informativo sobre o perfil de atuação da banca. Não constitui parecer nem cria relação cliente-advogado, e não veicula garantia ou promessa de resultado. Em conformidade com o Provimento CFOAB 205/2021 e o Código de Ética e Disciplina da OAB. Coordenação técnica sob responsabilidade de Thiago Reis (OAB/MG 117.867), titular da TR Advocacia. Sede em Belo Horizonte; atuação em operações e processos em diferentes unidades da federação. Indicação de parceiros feita sem contrapartida financeira ou comissão.