Quando a empresa usa PJ ou terceirização
Leitura de pessoalidade, subordinação, exclusividade, jornada, ferramenta e integração operacional.
Solução por decisão empresarial
Contratar sem transformar operação em passivo
Planejamento trabalhista para empregadores, modelos de contratação, terceirização, facilities, PJ, políticas internas, NR-1 e documentação de prova.
Quando isso importa.
Quando facilities ou B2B escalam rápido
Contratos, SLA, subcontratação, gestão de equipes e responsabilidade solidária.
Quando o risco já virou reclamação
Defesa patronal estratégica com prova, política interna e narrativa documental, inclusive em operações com frentes em múltiplas comarcas.
Quando a operação precisa crescer
Modelo preventivo de contratação estruturado antes de o passivo nascer.
Na prática
Um exemplo anonimizado.
Em conformidade com o Provimento OAB 205/2021: sem nome de parte, sem número de processo, sem garantia de resultado.
CASE L-01 2024
Auditoria de modelo PJ em empresa de tecnologia pós Tema 725
ClienteEmpresa de tecnologia com cerca de 120 contratos PJ ativos, sobretudo desenvolvedores e analistas seniores.
DesafioApós o Tema 725 do STF e o aumento de ações na região, classificar cada contrato PJ por faixa de risco e planejar remediação sem disrupção operacional.
AtuaçãoAuditoria dos 120 contratos, entrevistas com lideranças, classificação em três faixas, treinamento de gestores e conversão escalonada dos casos críticos.
DesfechoPlano implementado: faixa de baixo risco mantida em PJ, faixa média ajustada estruturalmente e faixa alta convertida em CLT com pacote de retenção.
O que estruturamos e quais evidências precisamos ler.
Entregáveis da revisão trabalhista
Matriz de risco por modelo e função, recomendações para PJ, CLT e terceirização, minutas ou aditivos prioritários, roteiro de regularização e orientação prática para gestores.
Documentos e evidências
Contratos de trabalho, PJ e terceirização, organograma, descrições de função, controles de jornada, políticas de trabalho remoto e benefícios, notas fiscais, comunicações operacionais e documentos de SST e NR-1.
Perguntas frequentes
Antes de decidir.
PJ é sempre proibido?
Não. O problema não é a pessoa jurídica em si, mas o desenho real da relação e a documentação que sustenta autonomia.
A auditoria expõe a empresa?
O escopo é preventivo e protegido pelo sigilo profissional. Nossa equipe organiza os riscos e os caminhos de correção em uma entrega estruturada.
Serve para prestadoras de serviço?
Sim. Atendemos especialmente facilities, terceirização, tecnologia, consultoria, construção, indústria e operações B2B.