Quando a disputa ainda pode ser negociada
Matriz de risco, cenário de acordo, prova disponível e custo de litigar.
Solução por decisão empresarial
Negociar, acordar ou litigar uma disputa empresarial
A banca conduz disputas cíveis, contratuais, societárias, trabalhistas patronais e tributárias — de operações interestaduais a teses em tribunais superiores — lendo caixa, prova, reputação e continuidade da operação antes da peça.
Quando isso importa.
Quando a ação é inevitável
Estratégia processual, tutela, documentação, narrativa e governança de decisão.
Quando há passivo recorrente
Leitura de origem do problema e ajustes preventivos para não repetir o litígio.
Quando há impacto reputacional
Comunicação interna, discrição, prova e preservação comercial.
Na prática
Um cenário típico.
Cenários hipotéticos que ilustram situações recorrentes: sem clientes, sem fatos de casos concretos, sem resultados. Apenas o desenho do trabalho, em observância ao Provimento CFOAB nº 205/2021.
CENÁRIO TÍPICO
Disputa por rescisão de contrato de fornecimento de insumo crítico
Situação típicaUma empresa industrial depende de contrato de fornecimento contínuo de insumo crítico e recebe da contraparte comunicação de rescisão, com risco de paralisação parcial da operação, penalidades cruzadas e discussão sobre reequilíbrio.
Questão jurídicaAvaliar a validade e o prazo da rescisão, a exposição de cada parte às penalidades contratuais e as medidas cabíveis para preservar o abastecimento enquanto se negocia uma transição.
Como atuamosCronologia documental, matriz de exposição, notificação extrajudicial, avaliação de pedido de tutela de urgência e negociação paralela voltada à continuidade do fornecimento e a um acordo de transição.
O que orienta a decisão e quais provas precisamos preservar.
Entregáveis para decidir
Cronologia do conflito, matriz de risco, custo e alternativas, estratégia de preservação de prova, roteiro de negociação ou acordo e, quando indicado, plano processual com medidas urgentes e marcos de decisão.
Documentos e prova
Contratos e aditivos, notificações, e-mails e mensagens corporativas, notas fiscais e comprovantes, ordens de serviço e aceite, laudos, atas, registros de inadimplemento, processos anteriores e garantias.
Perguntas frequentes
Antes de decidir.
A banca conduz contencioso trabalhista e tributário?
Sim, em matérias empresariais e patronais conectadas a risco, caixa e operação — incluindo casos que envolvem múltiplas comarcas e tribunais superiores.
Toda disputa deve ir ao Judiciário?
Não. Muitas exigem negociação, prova e estratégia antes do processo. Lemos a operação antes da peça.
O foco é só ganhar a ação?
Não há promessa de resultado. O foco é conduzir a disputa com clareza de risco, custo e decisão para a empresa.